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跨境电商物流企业,哪里能跨境电商培训?学费多少?

跨境电商物流企业

中国国际贸易促进委员会商业行业分会、中国国际商会商业行业商会 主办
广州美迪专电商学院属、潮汕职业技术学院、广州市春泥教育咨询有限公司
承办的跨境电商培训,并颁发《国家专业技术人才知识更新工程培训证书》、《人力资源和社会保障部电子商务实训指导师证书》和《全国信息化工程师》
培训班才:2800 元,(含培训费、《国家专业技术人才知识更新工程培训证书》和《技能证书》证书费、会议室使用费、资料费、参观费)
非常值~

跨境电商物流企业

【 猎头顾问教你如何面试谈薪酬 】

薪资谈判是每个人跳槽找工作的时候必须要面临的一大“难关”因为你谈不好,就关系到你未来整个的薪资水平,罗勒网 根据我们十余年的建筑猎头经验来讲一讲,站在求职者的角度,应该如何去和猎头和公司谈薪资。如何获得一个高薪资。

一、面试前,做个调查很有必要;

这个调查的目的是:

1、了解职位市场行情及人才供给情况;

2、分析自身的经验和能力,个人的经验和能力将是薪酬的定位的决定性因素。也是薪酬谈判的重要筹码。

3、分析目标公司的特点,一般而言,大型跨国企业由于其福利保障制度较为完善,薪酬控制较为严格,除个别职位薪酬可以有较大薪酬可以有较大的大幅度波动以外,其余的职层均有较严格的标准,不易随意改动。而中小型企业为了吸引人才,也为了弥补其福利方面或者个人发展方面的不足,薪酬方面伸缩度的可能性较大。

聪明的谈判者在谈判之前,可以通过猎头公司来进行了解薪酬,就像你要卖房子,你可以通过地产中介来了解周边市场行情,以此作为你售房的依据,同样,你找工作,也可以根据市场行情,来作为薪酬谈判的依据。只要你获得应聘公司的认可,根据市场行情来提薪酬要求,是可以被认可和接受的,除非人家不认可你的能力,所以才会不认可你的薪酬要求。

二、确认自己的薪资标准;

在开口谈薪酬之前,知道自己的身价。也是同样重要的事情。这个价位是上份工作薪资标准上浮20%~50%左右也可以是行业地区薪酬标准的60~75分位。

在薪酬谈判中,你在上一家公司的薪酬水平,会成为新公司定薪酬时的参考标准。对此,你可以采取的策略是,不要只是和自己“当下”的薪酬水平做比较,而应该放在“将来”,也就是自身可预计的发展前景上来看,这个更能说服新公司给你预期的薪水。

三、谈薪前先研究一下面试官或HR愿意给的范围;

薪资谈判的目的是,发掘出公司最多愿意给你多少钱,谈价区间指的是,他们希望支付的最低工资,到能支付的最高工资范围,谈判,谈的就是这个区间。举例来说,如果公司能每月给你6000元,但试着以每月4000元的价格录用你,区间就是4000~ 6000元。在这个区间里,你有权通过谈判,努力得到他们能提供的最高工资。

三、谈薪前先研究一下面试官或HR愿意给的范围;

薪资谈判的目的是,发掘出公司最多愿意给你多少钱,谈价区间指的是,他们希望支付的最低工资,到能支付的最高工资范围,谈判,谈的就是这个区间。举例来说,如果公司能每月给你6000元,但试着以每月4000元的价格录用你,区间就是4000~ 6000元。在这个区间里,你有权通过谈判,努力得到他们能提供的最高工资。

如果碰到招聘公司表示不愿意提供这么高的薪酬,你要怎么办?猎头顾问建议应聘者可以这么说:“在这方面,我之前有猎头找过我,有公司愿意给我这样的职业经理人/XX人才/有五年行业经验的人,在市场上的薪酬标准在1.4–1.8万元,所以我期望贵司给我的工资是1.5万元,客观来讲,这个要求并不高,你觉得呢?”

四、在公司没有明确想要你前,这样回复关于薪水的提问;

谈薪句式模板一:在贵公司确定录用我之前,我觉得谈论薪水还为时过早。

谈薪句式模板二:我很愿意回答,但你先能帮我了解一下,这个工作都需要做什么吗?

谈薪句式模板3: 每个人对于自己的贡献度评估方式不一样,贵公司的岗位要求在整个行业内属于要求偏高的,而我正是看中你们的要求才来面试的,因为我希望在这个岗位上能做深做好。如果一定要我说数字,我想只能这样回答你。如果可以高出我目前薪资30%,我肯定非常愿意加入;如果能高出15%,我需要再考虑一下,毕竟这个选择会影响我今后至少3一5年的发展;如果持平的话,我可能就不考虑过来了。我也非常希望您能给我一个你们的预算数字,以便让我重新审视对于自己的价值评估!

五、可以议价,但不要陷入无休止的讨价还价;

可以议价,但不要陷入无休止的讨价还价,薪资是可以谈的,但这个“谈”绝对不是开个高价位,”等待别人来杀价”。因为公司的HR不见得有意愿要陪你玩,这个游戏。很有可能你期望的待遇是6000元,而对方愿意出价5000元,你明明也觉得这个数字符合你的底线,但是你偏偏要再喊一个5500元出来,结果公司和HR讨论以后,决定去找另外一个条件稍差但是只要5000元的候选人。另外一个议价的误区就是,当第一次议价成功后,不要再改口提高自己的期望薪资。这会让面试官或是H R认为你是在得寸进尺。在目前人多于职位的情况下,结果很有可能就是悲剧。

六、面试谈薪谈的不仅仅是薪资;

去面试前,你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本工资后,你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利,另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考动奖等。这些福利折算下来也是一笔可观的收入。

同他人“谈谈薪”的时候,千万要心平气和,带着“谈谈心”的态度进行交涉,应聘者或者职员要向对方展示自己的能力与自信,让对方了解自己的要求是合理的,并且要注意留有谈判空间;招聘方或者管理人(HR或老板)则必须看清对方的真实需求,除了针对他人提出的要求进行合理的谈判外,还要知道如何用其他条件让对方作出让步。“薪资”话题虽然“敏感”,但并非不可触碰,谈判双方共同努力,进行有原则有技巧地交流,未必不能达到“双赢”的目的。

希望罗勒网的回答能够帮助到你哦!

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加工贸易手册编号是指你们公司去当地的海关申请加工贸易手册后会生成一个编号,来料加工的编号是B开头的,进料加工是C开头的,电子账册是E开头的。
北京正开始来发挥自己的地缘政治影响。源随着这种现象越来越频繁地出现,美国可能会发现自己面临一个强大的对手。

在过去20年里,中国一直在显示自己的经济实力,并成为世界经济强国之一。不过在政治上,北京往往让自己居于次要位置,让美国和其他大国占据上风。这种局面将要发生改变。一切还是要归结于经济。中国的新领导层希望让经济保持强劲的增长,创造就业和让经济继续保持繁荣是必要条件。在经济超速运转的情况下,中国的企业需要确保原材料的供应,因为原材料是刺激中国经济保持迅猛发展的必要因素。这迫使北京将目光投向国外,这也意味着中国可能会在国际舞台上发挥更大的影响力,以保护自己在海外展开的扩张。一个正在崛起的超级大国想要保护自己的利益是再自然不过的。虽然中国目前在海外忙碌的事情大多基于经济而不是政治因素,但是如果它的贸易渠道受到威胁,它有可能采取更强硬的立场。

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一线城市基本覆盖了,但是二三线城市还有很大空间的,我觉得前途还是可以的。毕竟代理后,可以拿商户的分润啊
目前我国主要跨境电商的平台如下:
1、国际B2C跨境电商平台:速卖通、亚马逊、eBay、Wish、兰回亭集势答、敦煌;
2、进口跨境电商平台:洋码头、天猫国际、苏宁云商海外购,以及最近才上的网易考拉海购、顺丰海淘;
3、本土化跨境电商平台:Flipkart印度 ,walmart沃尔玛,yandex俄罗斯,new egg美国新蛋网,trademe新西兰,美兰卡巴西,ali,dhgate,ipros。
那么如何才能加入跨境电商的行业呢?首先需要进入跨境电商,你需要一个跨境电商资质,需要一个进出口权资质,然后需要注册一个公司,最后才能进行跨境电子商务业务。而跨境电商的主体资质有:经营网上贸易、企业自有网上商城 、进出口业务、不限注册资本。

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1)如果是在阿里V任务里跟达人合作的话,就直接可以在平台里直接投诉就行了;如果是其他的,建议你打电话到淘宝客服去投诉!

2)或者大家也可以直接找店小二进行投诉。

3)直接打淘宝电话进行电话投诉。

2.淘宝卖家如何成为淘宝主播?

淘宝卖家如何成为淘宝主播?大家快来看看下面的内容吧!希望能够对各位有所帮助哦!

1)先登录淘宝达人管理中心入驻成为淘宝达人

2)多发布原创内容(至少5条),吸引粉丝

3)申请大V认证

4)通过大V认证后,申请开通淘宝直播,发布一条视频,等待官方审核直播权限。

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